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Uma dívida com mais de 5 anos, mesmo que prescrita, ainda pode ser cobrada informalmente. Enquanto a dívida não é paga, ela aumenta dia após dia com multas e juros. Portanto, o consumidor vai continuar lidando com a cobrança do pagamento de um valor cada vez mais alto.

Assista | Os canais oficiais da Serasa para negociação de dívidas Quanto tempo leva para "limpar o nome"? Após a efetivação do pagamento de uma dívida, a regra é clara: a empresa credora tem 5 dias úteis para retirar a dívida do banco de dados dos birôs de crédito. Esse prazo é estabelecido pelo Código de Defesa do Consumidor.

O credor deve possuir os documentos comprobatórios de que a dívida cadastrada nos bancos de dados da Serasa Experian é líquida, certa e não paga na data de seu vencimento. A escolha pela cobrança digital, negativação ou pela solução completa (mais detalhes clique aqui ) é uma escolha sua.

A história de que a dívida deixa de existir após 5 anos de sua existência é um mito. A "dívida caduca" deixa de ser registrada no Serasa , mas não significa que ela seja perdoada.

Em 2023, a maior parte das dívidas dos brasileiros que utilizam cartão de crédito foram feitas com compras em supermercados e hipermercados. A informação faz parte do levantamento "Perfil e Comportamento do Endividamento Brasileiro 2023", realizado pela Serasa em outubro do ano passado, com 11 mil pessoas de todas as regiões do país.

Na aula de hoje eu vou te mostrar o que é um ChatBot Python e vou te mostrar como criar um ChatBot Inteligente utilizando o Python! Não vai ser nada complexo nem de outro mundo a criação do Python ChatBot, então fique tranquilo que vai ter todo o passo a passo que precisa para criar o seu!

Passo a passo para criar um chatbot com Chatterbot Python Instalação do Chatterbot Python: O primeiro passo é instalar o Chatterbot Python em seu ambiente de desenvolvimento. Isso pode ser feito utilizando o pip, o gerenciador de pacotes do Python. Basta executar o seguinte comando no terminal: "pip install chatterbot".

O primeiro passo para o desenvolvimento do nosso chatbot é instalar as ferramentas necessárias. Para isso, vamos precisar do Python, PIP e da biblioteca Chatterbot. Também vamos utilizar o PyCharm em sua versão Community para ajudar no desenvolvimento, mas seu uso é opicional.

COMO CRIAR UM CHATBOT EM PYTHON SEM BIBLIOTECAS EXTERNAS. . 🔥Quer se TORNAR um PROGRAMADOR Python e aprender DIRETAMENTE comigo? Então clique aqui: https://links.devaprender.com/ViverDe ...

Quando se trata de criar um Chatbot para WhatsApp, existem muitas ferramentas gratuitas disponíveis. No entanto, a Wati é líder em termos de facilidade de uso e funcionalidades superiores. Mesmo em sua versão gratuita, a Wati garante que você tenha os recursos poderosos necessários para criar um Chatbot para WhatsApp e interagir eficientemente com seus clientes.

1. É aconselhável fornecer o número do WhatsApp para clientes? A especialista explica que, quando a ideia é estabelecer um bom relacionamento com os clientes, é válido fornecer o número ...

Meu chefe pode realmente monitorar meu WhatsApp e e-mail? Por Douglas Ribas Jr. CURTIR Publicado por Enviar Soluções há 5 anos Em algum momento você já se perguntou se o seu empregador tem direito a monitorar suas mensagens, e-mails e acessos à Internet feitos a partir de um dos equipamentos da empresa?

"Mensagens de WhatsApp têm sido aceitas como provas na Justiça do Trabalho, e acessar o empregado fora do horário de expediente é fazê-lo trabalhar", diz Rodrigo Nunes, sócio do Cascione. Se o chefe manda uma mensagem eventual com uma dúvida pontual ao empregado, não há caracterização de hora extra, de acordo com ele.

Se não estiver, você não é obrigado a entrar no grupo nem a responder às mensagens. Porém, algumas empresas usam o WhatsApp como uma ferramenta de trabalho para facilitar a comunicação entre os departamentos, chefes e equipe, além de enviar documentos e aprovar tarefas.

1. Quando o empregado usa seu celular pessoal. Quando o empregado usa o WhatsApp em seu celular pessoal para conversas não ligadas à sua atividade profissional, o uso tem caráter privado de troca de informações. Assim, em princípio, o empregador não pode ter ingerência sobre os conteúdos trocados, pois são questões pessoais ...