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Quantos segundos de música protegida por direitos autorais você pode usar em YouTube? Se você está se perguntando: "Quantos segundos de música protegida por direitos autorais

Se você é artista e seus direitos autorais de músicas ainda não estão protegidos, é necessário regularizar a situação o quanto antes para evitar problemas envolvendo a autoria da sua obra.. Para se ter uma noção do quanto o registro de direitos autorais relacionados à música são importantes, só no 1º semestre de 2021, o Escritório Central de Arrecadação e Distribuição ...

Colocar música com direitos autorais no YouTube pode ser o desejo de muitos criadores de conteúdo, mas é preciso tomar alguns cuidados, já que o uso dessas músicas é normalmente protegido pelos direitos autorais da obra. 4 programas para baixar vídeos do YouTube Como editar vídeos para o YouTube | Formatos e Apps

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Veja abaixo, como colocar música com direitos autorais no YouTube, de acordo com as regras da plataforma e respeitando a proteção sobre o material criado por terceiros. A música pode ser usada ...

Nas palavras do Professor Cairo Júnior: O prêmio consiste em uma verba salarial não prevista em lei. Decorre, assim, de ajuste particular (contrato individual de trabalho), regulamento empresarial, sentença normativa, convenção ou acordo coletivo de trabalho.

Resumindo, a legislação aponta que a premiação está embasada em três fatores: O pagamento do prêmio está atrelado a liberalidade (vontade) do empregador; Ao bom desempenho do colaborador; Não pode ser um substituto do pagamento salarial no contrato de trabalho. O que diz o artigo 457 da CLT

No presente texto trataremos dos pagamentos classificados como "prêmio". O § 2º do art. 457 da lei 13.407/17 (Consolidação das Leis do Trabalho - CLT) apontou que os prêmios "não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e ...

PRÊMIOS. Nos termos do § 4º do art. 457 da CLT, consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.

A CLT determina, de forma clara e concisa, que, além do salário pago pelo empregador ao funcionário, este também pode receber alguns benefícios, como gratificação e prêmio. A gratificação nada mais é do que um meio de demonstrar ao funcionário o reconhecimento por seu árduo trabalho.

Benefícios a um preço muito alto. Apesar de ser considerado um passo adiante no método de cirurgia guiada por computadores, o procedimento robótico tem ainda algumas desvantagens que levam ...

Ele conta que os pacientes ficam muito curiosos com a possibilidade de fazerem uma cirurgia robótica. "Eles acham que é um 'robô humano' que vai operá-los." Na verdade, os chamados robôs são máquinas que reproduzem os movimentos que o cirurgião faz em um console.

"O plano de saúde arca com os custos da cirurgia videolaparoscópica, mas o paciente precisa pagar uma taxa pelo uso do robô. Essa taxa varia muito entre hospitais e equipe médica, mas, no nosso caso, com a chegada do Versius, ela deve cair entre 45% e 50%", diz Marcelo Vieira, cirurgião da BP - A Beneficência Portuguesa de São ...

Desse total, cerca de 200 procedimentos foram de cirurgias gerais, 200 urológicas e 100 ginecológicas, que são algumas das especialidades que mais se beneficiam da tecnologia. Dos hospitais brasileiros que possuem apenas um robô, o HSC foi o que apresentou melhor desempenho ao completar 300 cirurgias.

1. SEGURO PARA ROBÔS. Antes de assumir o controle, o profissional precisa passar por um treino em um simulador. "O cirurgião faz seus primeiros procedimentos como se já tivesse realizado ...