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Ingresso Meia. O ingresso meia é uma opção destinada a determinados grupos de pessoas que possuem direito a pagar um valor reduzido em eventos culturais. Geralmente, esse benefício se aplica a estudantes, idosos, pessoas com deficiência, jovens de baixa renda e professores.

- A concessão do direito ao benefício da Meia-Entrada é assegurada em 40% (quarenta por cento) do total dos ingressos disponíveis para cada evento. Clique nos links a seguir para mais informações sobre a Lei da Meia-Entrada e o Decreto que a regulamenta.

A qualificação da situação jurídica de estudante, para efeito de obtenção de eventuais descontos concedidos sobre o valor efetivamente cobrado para o ingresso em estabelecimentos de diversão e eventos culturais, esportivos e de lazer, será feita pela exibição de documento de identificação estudantil expedido pelos correspondentes estabelecimento...

Popularmente, a meia-entrada refere-se ao direito que diversas pessoas têm de pagar metade do valor do ingresso. Ela é válida para estudantes, indivíduos na 3ª idade e pessoas com deficiência. Entretanto, para ter acesso a esse direito, é preciso comprovar sua situação.

Segundo a lei federal, que vale em todo o território nacional, têm direito à meia entrada os seguintes grupos: estudantes; idosos; pessoas com necessidades especiais — e, em alguns casos, seus acompanhantes; jovens de baixa renda. Algumas leis de nível estadual e municipal garantem o benefício a professores e doadores de sangue também.

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O tráfego pago no Instagram é uma estratégia de marketing digital que você pode aplicar no seu perfil do Instagram para atingir metas. O Instagram Ads oferece o método das metas, e você escolhe a que melhor se encaixa no seu objetivo. As metas são: atrair mais visitas, mais acessos ao seu site ou aumentar a interação por mensagens.

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Dessa forma, é o empregador quem deve pagar a indenização correspondente. Nesse sentido, o trabalhador sem registro que ingresse com uma reclamação trabalhista poderá requerer, além dos direitos trabalhistas devidos "como se fosse registrado", a indenização pelos danos experimentados, causados pela ausência do registro que deveria ...

Espero que este artigo tenha sido útil para você entender quais são os direitos dos trabalhadores sem registro em carteira e como buscar a regularização e a reparação da situação. Lembre-se: o trabalho sem registro em carteira é ilegal e prejudicial para todos. Não se deixe enganar por falsas promessas ou vantagens.

No Brasil é comum a contratação de funcionário para trabalhar na empresa, sem registro na Carteira de Trabalho. Quando a empresa registra o empregado, ela passa a ter algumas obrigações e custos a mais, como por exemplo: fazer depósito de FGTS mensalmente em conta vinculada ao empregado, recolher contribuições para o INSS ...

Art. 29-A. O empregador que infringir o disposto no caput e no § 1º do art. 29 desta Consolidação ficará sujeito a multa no valor de R$ 3.000,00 (três mil reais) por empregado prejudicado, acrescido de igual valor em cada reincidência. E não esqueça, a multa de R$ 3.000,00 é por cada empregado sem registro, ok?

Isso acontece porque o empregador quer se livrar de vários encargos financeiros que um registro de um empregado acarretam. Como se sabe, de acordo com a lei , o Empregador é obrigado a assinar a carteira do novo empregado em um prazo máximo de ate até 5 dias úteis após a admissão.