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O código de barras EAN (Número de Artigo Europeu, em tradução livre) é um sistema internacional criado para a identificação dos itens em pontos de venda de varejo. Esse código contém 13 dígitos divididos em 4 blocos, sendo 12 referentes aos produtos e o último, a um dígito verificador.

Criado na Europa pelo Sistema GS1, o EAN é um código de barras composto por 13 dígitos para identificar individualmente um objeto ou produto. Ele contém todas as informações relevantes, como fabricante, país de origem, modelo do produto e dígito verificador.

Acompanhe! O que é o código EAN? O código EAN, também conhecido como EAN-13, é uma sequência numérica de 13 dígitos que aparecem junto dos códigos de barras dos produtos. Sua sigla significa European Article Number, que, em tradução literal, pode ser entendido como Número Europeu de um Artigo.

O código EAN/UPC foi desenvolvido especificamente para leitura no ponto de venda, devido à agilidade propiciada na captura da informação. Este padrão auxilia na identificação de itens comerciais, através do uso de estrutura numérica do código, representado abaixo das barras. Pode-se dividir a aplicação do código de barras EAN/UPC ...

O código EAN é formado por 13 dígitos, definidos pelo fabricante ou gerados por um sistema apropriado. Cada conjunto de números traz uma informação distinta. A lógica de emissão dessa sequência indica os seguintes dados: 3 primeiros dígitos: País de origem (No Brasil é 789); 4, 5 ou 6 dígitos seguintes: Código da empresa fabricante;

O que é o Janeiro Branco? A campanha brasileira foi idealizada pelo psicólogo Leonardo Abrahão em 2014 com o intuito de conscientizar e mobilizar a sociedade em prol da saúde mental. O nome da ...

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"Se o STJ decidiu que pode penhorar de qualquer pessoa, qualquer que seja a natureza do salário, isso inclui também benefício previdenciário", diz. Para a advogada, a Justiça precisa analisar cada caso, em conformidade com a renda do aposentado e suas condições de sobrevivência.

Não cabe penhora salarial de empregado que recebe aposentadoria equivalente a um salário-mínimo. Assim decidiu a SDI-1 do TST ao considerar que o aposentado possui 75 anos e impossibilidade de retornar ao mercado de trabalho para complementar a renda.

O art. 833, inciso IV, do Código de Processo Civil de 2015 (CPC/2015) estabelece que são impenhoráveis "os vencimentos, os subsídios, os soldos, os salários, as remunerações, os proventos de aposentadoria, as pensões, os pecúlios e os montepios, bem como as quantias recebidas por liberalidade de terceiro e destinadas ao sustento do devedor e de ...

Como explicado acima, as aposentadorias, pensões e os demais subsídios previdenciários são impenhoráveis, por via de regra. Na verdade, a proibição ao confisco desses recursos está determinada no art. 833 do CPC ( Código de Processo Civil ). Observe o que diz a lei: São impenhoráveis: (…)

há 2 anos. No artigo de hoje quero falar com vocês a respeito da possibilidade (ou não) da penhora de aposentadoria ou qualquer outro benefício previdenciário, em razão da existência de dívidas.