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As novas regras para o rotativo do cartão de crédito, aprovadas no final de dezembro pelo Conselho Monetário Nacional (CMN), entram em vigor nesta quarta-feira (3). A partir de agora, os juros cobrados no rotativo e nos parcelamentos do cartão não poderão exceder 100% do valor da dívida original.

O primeiro é como um valor mensal, que se encerra com o pagamento da fatura. Se você tem um limite de R$ 2 mil mensais, por exemplo, e fez uma compra de R$ 700, seu limite ficará em R$ 1.300 até o fechamento da fatura. Para que seu limite volte aos R$ 2 mil no próximo mês, é preciso que você pague o boleto. O segundo é como um valor total.

As novas regras que limitam os juros do rotativo do cartão de crédito no Brasil começam a valer nesta quarta-feira (3). Com a mudança, a dívida total (com juros) de quem atrasa a fatura do ...

A moça que me atendeu fez o cartão de crédito dizendo que vinha junto com o cartão Top. Eu não quero cartão de crédito, eu só quero o cartão Top, que já está comigo. Cancelem o cartão de crédito e não cobrem nada referente a ele, pois, caso contrário, eu vou no Procon e faço, também, uma reclamação na Ouvidoria da Pernambucanas contra os responsáveis da loja.

A principal diferença é que o cartão de crédito permite compras a prazo e parceladas, enquanto o cartão de débito só permite compras à vista. Quando você passa a compra no débito, o dinheiro sai imediatamente da sua conta bancária. Já o cartão de crédito permite que o pagamento seja adiado até o vencimento da fatura ou dividido ...

De acordo com o artigo 483 da CLT, o atraso no pagamento de salário é considerado uma falta grave. Assim, o empregado tem o direito de solicitar judicialmente a rescisão do contrato de trabalho. Ele terá todo o direito de receber todos os abonos previstos para uma demissão sem justa causa. Assim, inclui aviso prévio indenizado, multa ...

O artigo 2º da nossa CLT é bem claro quanto ao atraso do pagamento. Uma empresa não pode transferir riscos e dificuldades da atividade econômica aos seus empregados. Em outras palavras, se a empresa estiver passando por dificuldades, o salário dos funcionários deverá continuar sendo pago normalmente e sem atrasos.

A empresa tem até 10 dias corridos, a contar da data do término do contrato, para efetuar o pagamento das verbas rescisórias. Esse prazo é claramente estabelecido pela CLT: A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do ...

Caso a empresa não pague verbas rescisórias dentro do prazo e não indique a dispensa na carteira de trabalho, a empresa deverá pagar a multa prevista no artigo 477 da CLT. Essa multa é pelo atraso de pagamento das verbas rescisórias. Geralmente, o funcionário recebe multa no valor de seu salário.

Assine a Exame. Na maioria dos casos, o salário é pago mensalmente, mas nada impede que a empresa estipule seu pagamento em prazo inferior, por exemplo, quinzenalmente ou a cada semana. Já o pagamento em período superior a um mês é proibido. Sendo o salário mensal, ele deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido.

O Índice de Endividamento Geral (EG) é capaz de medir a dimensão da dívida total de uma instituição em comparação ao seu ativo. Na verdade, o cálculo é bem simples: basta dividir o valor total das dívidas - de curto e longo prazo - pelo total do ativo. Veja a fórmula! EG = (Capital de terceiros / Ativos totais) x 100

Por isso, o ideal é fazer um levantamento de todos os seus gastos e tentar cortar aqueles que não são tão urgentes ou os que podem esperar um pouco mais. O segundo passo para se livrar da ...

6 - Índice de Endividamento Financeiro (EF) O Índice de Endividamento Financeiro é medido por meio da relação entre o montante das dívidas de uma companhia e o valor aportado por seus acionistas. Esse valor pode ser descoberto por meio da seguinte fórmula: EF = (Dívida Bruta / Patrimônio Líquido) x 100.

Análise de endividamento: como saber se a empresa está saudável? TC Uma das maiores comunidades de investidores da América Latina. (TRAD3) Publicado em 10 de out. de 2022 + Siga

Quando falamos em endividamento empresarial, estamos nos referindo a uma forma de avaliar a saúde financeira de uma companhia, com base na relação entre passivos exigíveis - isto é, o valor das suas dívidas - e ativos.