Qual a cor dos signos para 2023

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Nos Estados Unidos da América, a Ram 1500 TRX vê o seu preço começar um pouco abaixo dos 59 mil euros (aproximadamente 70 mil dólares), o que tendo em conta as suas especificações, temos de admitir, não é caro. Subscreve a nossa newsletter

O valor é bem superior aos US$ 70.425 (R$ 367.700) que a RAM pede pela TRX original. Leia também: Exclusivo: Ram 1500 será lançada só V8 a gasolina por R$ 400 mil

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Quanto custa uma Ram nos EUA? A Ram lançou nos Estados Unidos a 1500 TRX Sandblast Edition, uma variante de luxo da tradicional picape. O preço inicial para a caminhonete, que chega às concessionárias a partir de julho, é de US$ 100.080 (em torno de R$ 489,4 mil, na conversão direta).

A TRX é feita sobre a base da 1500 Rebel (à venda no Brasil, por R$ 429.990), mas recebeu muitos reforços.

Não existe um consenso sobre o valor aceitável do índice de absenteísmo. Essa taxa pode variar de acordo com o segmento e o tamanho da empresa. Segundo a ABCQ (Associação Brasileira de Controle de Qualidade), o ideal é que a taxa chegue, no máximo, a 1,5%. Contudo, a realidade é bem diferente.

Não há um consenso em relação a um número ideal e esse índice pode variar de acordo com o segmento e tamanho da empresa. Mas, de modo geral, um índice de até 4% de absenteísmo é considerado aceitável. Quando o valor ultrapassa esse limite, deve-se ficar alerta. Quais são os tipos de absenteísmo?

O absenteísmo é um dos indicadores mais importantes do RH, pois tem impacto direto sobre a produtividade do time, cumprimento de prazos, clima organizacional, além da satisfação dos colaboradores e, é claro, dos clientes. Ele diz respeito às ausências no trabalho, englobando faltas, atrasos e saídas antecipadas.

Conclusão Vamos lá? O que é absenteísmo? O absenteísmo se refere à falta de pontualidade e assiduidade no cumprimento da jornada de trabalho. Dessa forma, ele está relacionado tanto às faltas quanto aos atrasos dos colaboradores.

Todo esse cálculo é importante porque, embora não exista um consenso acerca do "número ideal", já que o índice sofre influência de fatores diversos, como as dimensões da empresa e o segmento de atuação, de maneira geral, um percentual de até 4% é considerado aceitável.

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