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SÃO PAULO - Passa um mês, dois meses ou até mais e a sua empresa não pagou seu salário? Muitos profissionais que passam ou já passaram por essa situação têm dúvidas sobre o melhor procedimento para assegurar seus direitos e optam por acionar a Justiça contra a empresa.

1. Notificação por escrito: o empregador deve comunicar a demissão por escrito, entregando uma carta de demissão ao empregado. Essa carta deve conter informações sobre a demissão, como a data em que ela se efetivará e os motivos que, no caso da demissão sem justa causa, podem ser genéricos. 2. Aviso prévio: o empregador pode optar ...

Um dos maiores problemas dos empregados é quando a empresa não paga salário do trabalho em dia ou simplesmente deixa de pagar.. Afinal, o salário é uma obrigação do empregador e não o receber pode trazer muitos problemas. Por exemplo, ele pode ficar inadimplente em suas contas, não conseguir honrar seus compromissos e até ter seu nome negativado na SERASA.

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Primeiramente, o salário atrasado deverá ser corrigido monetariamente. Também, o Tribunal Superior do Trabalho entende que deverá incidir multa de 10% sobre o salário devido, na hipótese de atraso no pagamento de até 20 dias, e de 5% por dia no período subsequente.

Carteira de Trabalho Terminou nesta quinta-feira, 30 de novembro, o prazo para que as empresas realizassem o depósito da primeira parcela do décimo terceiro salário de seus funcionários. Em caso de atraso no depósito, a empresa fica passível de multas e sanções.

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A singularidade da comunhão cristã se encontra em sermos capazes de conversar e compartilhar, juntos, as alegrias, a felicidade, as vitórias, os problemas, as tentações, as tristezas e as bênçãos de nosso andar com Deus. Provérbios 27.17 afirma: 'Como o ferro com o ferro se afia, assim, o homem, ao seu amigo'.

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Na maioria das vezes, assume a forma de violência sexual e não diz respeito a menores; no entanto, isso não significa que seja menos importante, e tem consequências relevantes. Da experiência pastoral e das conversas sobre o assunto, trata-se principalmente de abusos de poder e consciência.

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Dispõe o Código Penal, no artigo 208: Art. 208 - Escarnecer de alguém publicamente, por motivo de crença ou função religiosa; impedir ou perturbar cerimônia ou prática de culto religioso; vilipendiar publicamente ato ou objeto de culto religioso: Pena - detenção, de um mês a um ano, ou multa.

Como vi que a entrada era pacífica e não havia ordem para que não entrasse e nem que saíssemos, achei que tinha o direito de entrar na igreja e me senti acolhido", alegou. "Como eu não era o 'dono' da manifestação, eu não tinha condição de determinar normas de condução para quem estava participando, pois geraria conflito", insistiu Freitas.

Algumas pessoas até se revoltaram e julgaram que a Igreja Católica foi cruel com o casal; mas não se trata disso. Vamos esclarecer a questão, sem entrar no mérito da questão do caso de Niterói. Muitos casamentos são declarados nulos pelos Tribunais eclesiásticos porque pode ter havido faltas que tornam nulo o sacramento; sem ...

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Marketing Digital (mkt digital) é o conjunto de atividades que uma empresa (ou pessoa) executa online com o objetivo de atrair novos negócios, criar relacionamentos e desenvolver uma identidade de marca. Dentre as suas principais estratégias estão o SEO, Inbound Marketing e o Marketing de Conteúdo. Vitor Peçanha 25 nov, 20 | Leitura: 66min

Os 4 Ps do Marketing. Os 4 Ps do Marketing se constituem como a base para o desenvolvimento de toda a estratégia. Com eles são definidas questões como: Qual o produto a ser comercializado; Qual o preço desse produto; Onde (e para quem) você esse produto será ofertado; Como a oferta desse produto será realizada.

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