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Mas a ânsia de não descartar nada e ainda guardar o lixo alheio não tem nada de engraçado e é uma doença, a síndrome de Diógenes. O distúrbio se caracteriza pelo acúmulo de objetos em grandes proporções e pelo isolamento social.

Disposofobia = Síndrome de Diógenes A disposofobia é também conhecida como Síndrome de Diógenes em alusão a Diógenes de Sinope, filósofo grego do Cinismo. O Cinismo é uma vertente filosófica que exalta o desapego aos bens materiais, por entender que a felicidade não depende do externo.

Como montar a função afim

1. Artrite. A artrite é a inflamação das juntas. É a causa mais frequente de dor nas articulações e existem alguns tipos dela, como a psoríase, a séptica e reumatoide, sendo essa última a mais comum.³. A artrite reumatoide também é mais conhecida por ser uma das causas da dor nas juntas ao acordar.³.

O acumular de montanhas de lixo ou objectos inúteis em casa a pensar na sua eventual utilidade futura pode parecer muito estranho, mas é sintoma de uma doença que afecta principalmente idosos ...

As principais enfermidades ocasionadas por vetores e contato direto com o lixo. Tétano: doença grave causada por uma toxina produzida pela bactéria Clostridium tetani. Quando contamina os ferimentos, a bactéria produz a toxina, que age sobre terminais nervosos e induz a fortes contrações musculares.

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Use o ID do usuário sempre que entrar em Microsoft 365. Vá para o site do Microsoft Cloud Partner. Clique no link para se inscrever. Na página Inscrição do parceiro, verifique se as informações dos campos estão corretas. Digite um nome descritivo (como contoso) para o novo domínio com o seguinte formato: contoso.onmicrosoft.com.

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ), em seu artigo 70, os empregados têm o direito de folgar nos feriados civis e religiosos, sem prejuízo de sua remuneração. Isso significa que, em tese, o empregador deve conceder a folga ao trabalhador e pagar o seu salário integral.

O período de descanso semanal é de, no mínimo, 24 horas; O trabalhador tem direito a uma folga a cada semana trabalhada; Há preferência para que esse repouso seja aos domingos; Em regra, a remuneração do DSR é devida pelo empregador ao empregado;

Art. 1º Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local.

Vale ressaltar que o descanso semanal remunerado é considerado na lei como um direito básico do trabalhador, ou seja, é intocável, mesmo que exista flexibilidade quanto ao dia da folga (que deve ser autorizado pelo Ministério do Trabalho. Todo colaborador deve ter o descanso e deve receber seu salário normalmente.

A legislação trabalhista institui que o colaborador só pode trabalhar dois domingos seguidos. Ou seja, o funcionário precisa de pelo menos um domingo de folga no mês. Além disso, é direito ...

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