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1) Se o telefone que está inserindo é o mesmo cadastrado inicialmente. Ao digitar as informações, primeiro deve ser colocado o DDD, depois o número 9 e os oito dígitos do celular. Por exemplo, XX9XXXX-XXX. Não precisa inserir espaço e nem parênteses, o próprio aplicativo fará isso.

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Harriet - A Tartaruga: Este animal ficou bastante famoso no mundo todo, depois que disseram que ela supostamente deve ter sido a tartaruga de estimação do pesquisador e também naturalista Charles Darwin. Dizem também que ela também foi inspiração do pesquisador para descobrir a teoria da evolução.

Corvos Interessante. Estão entre os pássaros mais inteligentes. Têm uma enorme capacidade para conseguir comida e guardar objetos. Ovelhas Nossa! Nem sabia. A memória é a principal capacidade das ovelhas, em alguns casos até é superior à dos seres humanos.

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Animais Silvestres 7 animais terrestres mais conhecidos no mundo Publicado em 05 de novembro de 2021 Tempo de leitura: 5min Com uma estimativa de que existem mais de 6,5 milhões de animais terrestres no mundo, sendo um total de 8,5 milhões de seres vivos, não é de se estranhar que conheçamos vários desses bichos.

Animais famosos: confira os pets que fazem sucesso. Alguns animais marcaram a história, seja pela personalidade, que encantou milhares de seguidores, ou pelo heroísmo. Para você conhecê-los melhor, resolvemos reunir animais famosos aqui. Continue lendo para saber mais sobre esses adoráveis amigos.

REGIME CLT Advertência por falta: quando posso aplicar? Alguém da sua empresa andou faltando ou se atrasando sem apresentar justificativa? Entenda como funciona a advertência por falta sem justificativa e quando ela pode gerar demissão por justa causa. Por Redação Coalize | 22 de Novembro de 2021 8 min. de leitura

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Advertência e Suspensão - Quando aplicar ao funcionário? A decisão de qual punição aplicar ao funcionário cabe ao empregador, devendo sempre ser proporcional à infração cometida. Portanto, embora a lei não especifique, conclui-se que infrações leves devem ser punidas com advertência e as mais graves com suspensão.

As advertências são o modo mais leve de punir um empregado que desrespeita as regras da empresa. É por meio dessa ferramenta que o empregador avisa ao seu funcionário que ele fez algo de errado e que, em caso de reincidência, o seu contrato poderá ser rescindido por justa causa. Os motivos mais comuns para aplicação da advertência são: desleixo;

Quando aplicar uma advertência no trabalho? As advertências são ferramentas que o gestor pode dispor quando alguma conduta de maior gravidade feita pelo colaborador não está condizente com a cultura da organização ou quando for praticada alguma falha prevista na CLT.

Assim como há inúmeras situações em que o empregador pode aplicar uma advertência ao empregado, há outras que em que ele não pode, sob o risco de receber processos trabalhistas. Veja: Licenciamento compulsório da empregada por motivo de maternidade ou aborto; Aplicar advertência tempos depois da falta;

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