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Laura Klusaitė Sep 13, 2023 Leitura de 8 min Como eliminar uma conta Gmail no PC Para apagar a conta Gmail em ambiente desktop (computador), tanto no Windows como no MacOS, os passos são semelhantes e relativamente simples. Veja em seguida como proceder: Clique no ícone de perfil no canto superior direito; depois, em "Gerir Conta Google".

Passo 1. Acesse o site de contas do Google ( myaccount.google.com) e faça login com os dados da conta que deseja excluir; Passo 2. Clique na opção "excluir sua conta ou seus serviços", na ...

Se você não quiser excluir completamente sua Conta Google, aprenda a: excluir o Gmail da sua conta; remover outros Serviços do Google; remover o acesso de apps de terceiros à sua Conta...

Clique em Excluir Conta e dados do Google; Pode ser necessário fazer login ou confirmar sua senha; Leia todas as informações de exclusão atenciosamente; Finalmente, clique em Excluir conta...

Excluir uma conta do Gmail é algo bastante simples de ser feito. Veja como realizar esse procedimento no passo a passo abaixo. Fique tranquilo, pois, ao fazer isso, seu acesso a todos os demais serviços Google com essa conta ainda será permitido.

Os valores de retenção do Imposto de Renda (IR) decorrentes de rendimento do trabalho passarão a ser declarados na Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb) e recolhidos por meio de Documento de Arrecadação de Receitas Federais Numerado (DARF) emitido pela própria declaração.

O que é o código 1889? Código 1889 - este código deve ser utilizado sempre que se tratar de Rendimentos Recebidos Acumuladamente decorrentes de aposentadoria e pensões pagos pela Previdência Social da União, dos Estados e dos Municípios e os decorrentes do trabalho assalariado, quando relativos à exercícios anteriores ao pagamento.

1) Pergunta: O que deve ser informado na ficha: "Rendimentos Recebidos Acumuladamente"? 2) Resposta: Deverá ser informado: a) Em relação ao beneficiário: número de inscrição no CPF, nome e natureza do rendimento recebido acumuladamente. O código de receita (1889) e a descrição (rendimentos recebidos acumuladamente) são preenchidos automaticamente.

³ Os sujeitos passivos que possuírem estabelecimentos com CNAE diferente da CNAE da matriz, ou com receitas de atividades diferentes no mesmo estabelecimento, deverão segregar o valor da parcela não beneficiada pela prorrogação da data de vencimento estabelecida pelo art. 1º da Portaria MF 206, de 2012, e informar o débito respectivo mediante a utilização de código/variação distinta.

Quando o DARF é recolhido no código 5936 o sistema da Receita Federal entende que o contribuinte deve declarar o valor recebido na ficha do programa "Rendimentos Recebidos de Pessoa Jurídica" o que não é o caso de processos judiciais sob RRA que devem ter o crédito declarado na ficha "Rendimentos Recebidos Acumuladamente" (código de DARF 1889). O Código 5936 deve ser usado apenas para ...

Para saber qual o valor do pagamento para curtir as férias, o empregado deve considerar primeiro a quantidade de dias solicitado. Na conta deve entrar o salário bruto - ou seja, sem os descontos - e os adicionais, se for o caso (como horas extras, adicional noturno, comissões ou percentagens sobre vendas).

A Consolidação das Leis Trabalhistas ( CLT) afirma que o empregador pode conceder o período de recesso ao trabalhador até 1 (um) ano e 11 meses de trabalho. Ou seja, o funcionário não precisa entrar em férias logo após os 12 meses (um ano), mas é obrigado em até 23 meses (1 ano e 11 meses) de serviço.

Férias na reforma trabalhista O direito às férias Como fazer o pedido Quanto o trabalhador recebe Prazo para pagamento Férias vencidas Férias proporcionais Venda das férias Acumulação Divisão do período após a reforma A jornada em tempo parcial Proibição em determinados dias Demissão nas férias Menores de 18 anos e maiores de 50 Férias coletivas

A legislação trabalhista brasileira prevê que, a cada 1 ano de trabalho completo, o colaborador tem o direito de tirar 30 dias de descanso de seu trabalho. Esses dias são remunerados junto ao acréscimo de férias.

Salário bruto: R$ 3.000,00 ¹/³ do salário: R$ 1.000,00